Hyvinvointia, joka näkyy viivan alla
Henkilöstön hyvinvointi on strateginen päätös.
Kestävää kilpailuetua yrityksellesi
Näkyvät tulokset
Henkilöstön hyvinvoinnin kuuluu näkyä myös viivan alla. Kasvatamme tiimisi työtehoa parantamalla hyvinvointia ja modernin arjen hallintaa. Henkilöstökapasiteetti kasvaa ja sairauspoissaolot vähenevät.
Pysyvä muutos
Hyvinvointi on kokonaisuus. Me autamme tiimiäsi omaksumaan kokonaisvaltaiset hyvinvointitaidot, joiden avulla he pystyvät rakentamaan itselleen parempaa arkea, pitkäjänteisesti ja pysyvin muutoksin
Vahvempi tiimi
Liikkuva Suomi -palvelu on yhteisöllinen ja kannustava. Projektin myötä yhteishenki tiimissä paranee, sillä yhdessä onnistutaan usein paremmin. Lopputuloksena saavutamme sitoutuneempia ja tyytyväisempiä työntekijöitä sekä kohonneen työnantajamielikuvan.
Tulokset syntyvät huippuosaamisella
Liikkuva Suomi -tiimi koostuu hyvinvoinnin osa-alueiden erityisasiantuntijoista ja huippuosaajista. Tuloksia ei synny vahingossa, vaan ammattitaidolla. Meillä liikut, lepäät, palaudut ja syöt huippu-urheilijoiden, -asiantuntijoiden ja -valmentajien kanssa.
Ajankohtaista
Kasvata tietopankkiasi hyvinvoinnista.
Pysyvä muutos lähtee perusasioista
Hektisen arjen- ja stressinhallinta sekä hyvän fyysisen ja psyykkisen kunnon saavuttaminen ei ole monimutkaista tiedettä. Hyvinvointi lähtee perusasioista. Me opetamme asiakkaillemme hyvinvointitaitoja, jotka ovat oikeasti omaksuttavissa ja hallittavissa kiireisessäkin arjessa.
Pienillä teoilla on suuria vaikutuksia
Ihmisten lähtökohdat, resurssit ja kyvykkyys ovat yksilöllisiä. Me autamme ja tuemme jokaista. Tiedämme kokemuksesta, että pienetkin muutokset yksilötasolla johtavat suuriin vaikutuksiin kokonaisuudessa.
Innostaminen on taitolaji
Suurimmat esteet liikkumiselle ovat motivaation puute ja kiire. Siksi me keskitymme niihin. Olemme hyviä innostamaan, motivoimaan ja kannustamaan. Saamme mukaan keskimäärin 75 – 95% henkilökunnasta.
CAP-Group
CAP-Groupin henkilöstö huomasi jaksavansa paremmin arjessa ja saavansa enemmän tuloksia, kun kokonaisvaltainen hyvinvointi lisääntyi.
Huhtamäki
Huhtamäen tiimi kasvoi toisiaan kannustavaksi ja hyvinvoivaksi työyhteisöksi.
Rantalainen
Yleistynyt onnellisuus ja hyväntuulisuus viestivät Rantalaisen henkilöstön hyvinvoinnista ja viihtymisestä töissä.
